市老年教育委员会主任李忠参加全省老年大学系统教师队伍建设工作会议
发布日期：2018-08-25 17:55:59 点击量：
6月25-26日，安徽省老年大学系统教师队伍建设工作会议在宿州召开，省老年大学协会、各市、县老年教育委员会（老年大学协会）领导及老年大学有关人员参加。淮南市老年教育委员会主任李忠等参加会议。
会议听取了滁州市、马鞍山市、宿州市老年大学3位教师个人教学工作及滁州市、马鞍山市、宿州市、马钢老年大学4家单位加强教师队伍建设的经验交流；座谈讨论了由宿州市老年大学起草的《安徽省老年教育系统优秀教师评选办法》（讨论稿）；省老年大学协会副会长高开华就加强老年大学教师队伍建设的意义、我省老年大学教师队伍的现状、加强老年大学教师队伍建设的建议等方面内容作了报告；省老年大学协会会长陈先森作了重要讲话。
陈先森会长在讲话中指出：一、加强老年大学教师队伍建设的重要意义。老年教育师资是重要资源，建设一支稳定、高素质、充满活力的师资队伍是办好老年大学的基本保证，也是加快老年教育事业发展的强劲动力。老年大学和老年学校教师队伍的建立和发展是一个崭新过程，围绕办学为了老年人、办学依靠老年人、办学成果由老年人共享的指导思想，加快建设思想政治觉悟高、热心为老年教育和老年群体服务、工作能力高、师德修养好、教育经验专业的老年教育教师队伍。二、拓宽老年大学教师队伍的开发途径。通过教育行政手段，由老年大学提出教师分类岗位需求，高校和中等专业学校提供教师名单，把同地域学校支援老年大学教师发展作为一项制度建立起来；建立教师资源网络，按教学需求联系教师，适量增加在编教师；提高教师待遇，财政拨款中应明确老年教育师资专用经费预算，作为教师的教育教学研发、带薪培训、外出学术交流使用；坚持教研制度化，创建教师学习共同体，定期开展多层次、多形式教研活动，实现老年大学教师发展，促进知识共享创新。三、促进老年大学教师队伍的发展提高。教师的培养与提高是教师管理的两个重要方面，要制定发展计划，为教师学习提供有效保障，开展教学研究和教学经验交流，提高教师对老年教育意义和作用的认识。创新培训模式，根据教师的不同需求，采用专家讲座、专题讨论、技能培训、名师观摩课等形式，将老年政策、老年教育学、老年心理学等课程建设和教学技术纳入教师培训内容。同时积极利用现代远程教育手段，促进教师培训体系健康有序良性发展。
李忠主任在座谈讨论《安徽省老年教育系统优秀教师评选办法》（讨论稿）中，充分肯定了在全省老年教育系统开展优秀教师评选活动的重要意义，对《评选办法》（讨论稿）提出了一些切实可行的修改意见，受到省老年大学协会和与会人员的一致赞同。并表示将以这次会议为契机，充分发挥市老年教育联席会议的作用，认真开展纪念我国改革开放40周年、我市老年大学成立30周年“十个一”系列活动，加快推进我市老年教育系统教师队伍外延内涵式发展，积极促进淮南市老年教育事业取得新的更大成就！（转载于淮南老年大学网）
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